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셀랩은 노사 합의로 교대제를 개선하고 감소한 수당 보상 및 신규 직원에 대한 정규직 채용 기회를 부여하는 등 상생적 노사관계를 구현한 점을 높이 평가 받은 것으로 알려졌다. 또 노사 간 정기적인 정보 교류와 이해를 위한 간담회를 실시하고 노사화합 워크숍을 개최하는 등 노사간 소통을 통한 근로환경 개선에 헌신하고 있다.
교대제 시행이 안정기에 도달한 셀랩은 출근인원이 일정하게 유지되고 생산성이 향상돼 생산일정 및 생산량을 안전하게 확보할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
셀랩의 박순옥 대표는 "눈 앞의 이익보다는 근로자에 대한 투자가 곧 미래가치라 생각한다"며 "근로자들의 삶의 질 향상을 위한 교육시스템을 통해 근로자 능력개발과 복지 개선에 더욱 노력하겠다"고 밝혔다.
한편 고용노동부 주관으로 열리는 일자리창출지원 유공자 포상은 △일자리 만들기 △일자리 지키기 △취업지원 등에 기여한 개인(사업주, 근로자 등)과 단체(기업, 대학, 일자리대책 추진단체)를 대상으로 2009년부터 시상해오고 있으며, 올 해는 개인과 단체를 대상으로 총 124점을 표창했다.
셀랩 www.icellab.com
임초롱 기자 chorong@geniepark.co.kr
임초롱 기자 chorong@geniepark.co.kr
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